Capital Humain

Réconcilier performance et qualité de vie au travail
Réduire le stress et prévenir les RPS
NuevoMund membre du réseau Happii : potentiel humain et intelligence collective

 

Vos constats Vos objectifs
Vous voyez que les tensions et le stress diminuent les performances Vous voulez mieux comprendre ce qui, dans les comportements et les relations entre collaborateurs est facteur de risques psycho sociaux
Vous savez que ce mal-être coûte cher en absentéisme et en arrêts Vous souhaitez analyser ces comportements au niveau individuel, dans les rapports entre l’individu et le manager ou l’équipe, ou même entre les équipes
Vous estimez qu’une approche des RPS basée uniquement sur le bien-être au travail ne suffit pas. Vous voulez des plans d’actions pertinents pour les individus et les équipes, basés sur les comportements et pas seulement sur la sensation de bien-être
Vous vous dites qu’en améliorant certains comportements professionnels les résultats pourraient être bien meilleur, et qu’il en résulterait aussi une meilleure qualité de vie au travail Vous cherchez une méthode éprouvée, fiable et abordable, des partenaires impliqués à vos côtés

 

 

 

Le Réseau Happii réunit des professionnels de l’ingénierie des ressources humaines qui partagent des valeurs communes d’éthique et d’excellence.  Notre approche utilise notamment l’analyse comportementale et l’intelligence collective : connaître et comprendre les fondamentaux de nos comportements au travail, trouver ensemble les meilleurs moyens de libérer tout le potentiel humain de l’entreprise :

– risques – adéquation des profils aux postes : recrutement, prise de poste, parcours professionnel professionnels, pénibilité, risques psycho-sociaux, stress

– formations au management

– cohésion d’équipe, communication positive

– créativité, coaching de développement

– RSE : stratégie et mise en œuvre